Строим системы, которые продают. YouTube · лидогенерация · AI — для бизнеса, который хочет расти.
Пять лет в недвижимости. Медиа, процессы, AI и команда — под одной крышей.
Позиционирование, направление канала
Сторителлинг, рубрики, сценарии, реклама
Структура команды, KPI, процессы и внедрение
Чек-листы, гайды, закрытые материалы, офферы
Аналитика и оптимизация под алгоритмы платформы
Обложки, графика, айдентика канала
Съёмка, монтаж, цвет, звук, графика
Работа в кадре, харизма, голос, раскрытие сильных сторон и подачи
AI-воронки, боты, кастомные агенты и автоматизация
Эти кейсы — одна история, которую мы прошли как партнёры: личный бренд с нуля → компания на 150+ человек → вторая компания за 3 месяца. Разные задачи, разные роли — и система, которая сработала трижды.
Брокер в найме, Сочи. Холодные звонки, база агентства. Ноль бренда, ноль своей аудитории, ноль своих клиентов.
Личный бренд и медиа-систему с нуля: позиционирование, YouTube, контент-стратегию, продакшн, воронку от просмотра до заявки.
ТОП-3 канал СНГ по недвижимости в ОАЭ, входящий поток клиентов — и выход из найма в собственный бизнес.
Разработали переход от классического брокера к публичному эксперту: позиционирование, экспертный образ, визуальный стиль, тональность — бренд как главный актив.
Канал с нуля: рубрикатор, стандарты сценариев и удержания, упаковка, SEO, регулярный продакшн. Не видеохостинг — система привлечения клиентов.
Входящий поток заменил холодные звонки. Эксперт вышел из найма в собственное дело — доход перестал зависеть от чужой базы.
Переезд в ОАЭ. Модель перенесена на новый рынок без потери: канал выходит в ТОП-3 СНГ по недвижимости ОАЭ. На базе этого бренда открывается компания — следующий кейс.
Личный бренд и медиа-система стали активом, который окупил себя переходом от брокера к собственнику. Аудитория и поток заявок переехали вместе с ним.
Быстрорастущая компания без медиаотдела и без операционной системы: найм, обучение и контроль — в ручном режиме.
Два года изнутри, две линии параллельно. Антон — медиаинфраструктуру компании. Екатерина — операционную систему: от найма и Академии до контроля качества и CRM.
150+ человек в команде, медиаотдел, Академия, отдел качества. Мы вышли — система работает без нас и сегодня.
Структура отдела, production pipeline, команда, стандарты производства. Медиаинфраструктура компании, а не «видеограф в штате».
Русскоязычный и англоязычный YouTube: концепция, форматы, съёмка, монтаж, оптимизация. 245 роликов, 2142 заявки.
Реклама, съёмка объектов, HR-видео для найма, ивенты, SMM-контент. Единый визуальный язык компании.
HR-департамент с нуля: рекрутинг, адаптация, карьерные треки, HR-бренд. Рост с 6 до 150+ человек за год.
Корпоративная Академия обучения брокеров с нуля + отдел контроля качества: стандарты консультаций, разбор звонков, допуск к работе.
CRM-процессы, KPI, регламенты, база знаний, телефония — и AI во всех процессах, от контроля качества до обучения.
Новая компания с чистого листа. Главный вопрос: Empire — это система или разовая удача?
Всю модель заново, в компактном масштабе. Екатерина как COO — операционку, найм, обучение, регламенты. Антон как CMO — медиа и маркетинг: от AI-локализации до полного ребрендинга канала.
Работающая структура компании за 3 месяца. Первые лиды и сделки с YouTube — уже в первый месяц.
Запуск канала на AI-локализации контента — выход на аудиторию без съёмок и штата, за минимальный бюджет. Первые лиды — в первый же месяц.
Новый спикер, стиль, язык коммуникации. Канал перестаёт быть «переводами» и становится медиа компании.
Операционка, найм, обучение, регламенты, инфопродукты — вся основа компании собрана за один квартал, потому что мы делали это уже второй раз.
Сделки с YouTube, бизнес работает по системе. Модель воспроизведена — значит, это не удача, а технология.
Вся структура компании: медиа, операционка, найм, обучение. Во второй раз система собирается в разы быстрее — потому что это система.
* В кейсах — только заявки, прошедшие через отслеживаемые воронки. Прямые обращения «увидел вас на YouTube — пишу» в эти цифры не входят: всего за 5 лет каналы принесли 9K+ лидов.
Не просто подрядчики по контенту. Мы становимся частью бизнеса и отвечаем за результат на всех уровнях — от первых выпусков до международной компании.
Мы не консультируем со стороны — мы встраиваемся в компанию: берём роли внутри (COO, CMO, Head of Media) и строим систему из первых рук. YouTube приводит клиентов — процессы выдерживают этот поток. Проверено на собственных проектах, не в теории.
Разбираем хаос ручного управления: процессы, регламенты, точки контроля. Бизнес работает по системе, а не на героизме собственника.
HR-цикл под рост: профили ролей, найм, адаптация, обучение. Команда масштабируется без потери качества.
Система обучения команды, стандарты консультаций, отдел контроля качества — уровень людей растёт по системе, а не на удаче.
Агенты, боты, автоматизация рутины. Система работает быстрее, чем растёт штат — и дешевле.
Нажмите на формат, чтобы раскрыть детали.
Эксперты и бизнесы, у которых уже есть YouTube-канал, но нет лидов. Перестраиваем систему поверх существующего контента — без новых съёмок.
Не просто канал с контентом, а работающая система привлечения клиентов, где каждый элемент — от видео до лид-магнита — встроен в единую воронку роста.
Компании и эксперты, которым нужен системный рост YouTube без необходимости самостоятельно управлять контентом и командой.
YouTube работает как управляемая система: команда знает, что делать, контент выходит регулярно, а канал развивается на основе данных, а не догадок.
Собственники и эксперты, которым нужна не контент-команда, а партнёры, способные одновременно выстраивать медиа, процессы, команду и новые направления роста.
Вы получаете не просто продюсерскую команду, а партнёров, которые подключаются к задачам роста компании там, где это действительно нужно — от контента и автоматизации до новых направлений.
Выбираете отдельные модули из четырёх направлений — стратегия, контент, продакшн, AI. Конструктор ниже считает смету сам.
Точечное усиление там, где это нужно прямо сейчас — без длинных контрактов.
Отмечайте модули — смета считается сама. Готовый запрос улетает нам в WhatsApp.
Обсудим вашу ситуацию и предложим оптимальную конфигурацию команды и инструментов.
